Vooorbergen

Individuele coaching

Wil jij weten:

  • Wat je talenten zijn en hoe je die verder kunt ontwikkelen
  • Waarom je regelmatig in conflictsituaties terecht komt?
  • Hoe de rest van je carrière eruit zou kunnen zien?
  • Waarom je voor die ene taak motivatie hebt en de andere niet?
  • Hoe je meer energie uit je werk haalt?
  • Hoe het komt dat je altijd te weinig tijd hebt?
  • Hoe je mensen in beweging krijgt en de juiste targets stelt?

Dit zijn herkenbare vragen die we onszelf allemaal wel eens stellen. Veel vraagstukken zijn niet gemakkelijk te beantwoorden. Daar kan ik in mijn rol als  coach je bij helpen. Bij coaching zoeken we samen naar antwoorden en krijg je meer inzicht in jezelf. Zo werk je aan je eigen ontwikkeling en leer je hoe je het beste uit jezelf kunt halen.


DISC als basis voor individuele coaching

Tijdens een traject van individuele coaching is de DISC-methode de basis. Dankzij een DISC-zelfanalyse krijg je inzicht in je gedrag, drijfveren, denkstijlen en talenten. Samen analyseren we jouw DISC scores en kijken we naar de betekenis van deze uitkomsten. Bij individuele coaching gaat het om jezelf ontwikkelen en daar is DISC dé tool voor. Aan de hand hiervan én jouw individuele coachingsvragen maken we een ontwikkelplan dat we stapsgewijs afwerken. Samen bewegen we naar resultaat.

Aanleidingen/thema’s individuele coaching

  • Je gaat voor het eerst leidinggeven
  • Je loopt vast, vindt de motivatie niet meer en je gaat ‘leeg’ naar huis
  • Je bent begonnen met een nieuwe functie en zoekt naar de beste invulling
  • Je wilt graag werken aan het ontwikkelen van je talent
  • Je gaat voor het eerst leidinggeven en hebt behoefte aan handvatten
  • Je staat voor ingrijpende veranderingen in je team en hebt behoefte om te sparren
  • Je komt altijd tijd te kort waardoor je deadlines niet haalt
  • Je loopt keer op keer tegen dezelfde problemen aan en wilt ze nu aangaan

 

Nog niet zo lang vervul ik een leidinggevende functie. Rick heeft mij handvatten gegeven om met bepaalde situaties om te gaan. Met behulp van de DISC-analyse ben ik veel te weten gekomen over mijzelf en tijdens de gesprekken met Rick vielen de puzzelstukjes op zijn plek. Ik vind Rick een prettige gesprekspartner en ik niet alleen, inmiddels hebben veel meer collega’s binnen de organisatie coachingssessies gehad!

Moniek van der Putte
Teammanager klantencontact

 

Ik ervaar de een op een coaching met Rick als zeer prettig en nuttig. Hij is voor mij heel benaderbaar en daarom een fijne sparringpartner die goed aanvoelt wanneer ik welke vorm van coaching kan gebruiken. In sessies met een groep ervaar ik de begeleiding van Rick als heel professioneel. Mede door zijn ruime kennis van de DISC profielen kan hij deze sessies in goede banen leiden en waardevol invullen. Hij helpt mij om mezelf (nog) beter te leren kennen, mijn kwaliteiten/talenten in te zetten én hoe ik om moet gaan met mijn valkuilen.

Maria van Dijk
Teammanager beheer en projecten

Wie is Rick?

Mijn naam is Rick Voorbergen en ik help je graag het beste uit jezelf te halen. Na diverse managementfuncties bij meerdere organisaties, ontdekte ik dat bij het ontwikkelen van mensen mijn grootste passie ligt. Inmiddels heb ik meer dan vijftien jaar ervaring met individuele coaching, teamcoaching, training en business coaching.

Ik ben een optimist die vastberaden en op een praktische manier zijn doelen bereikt. Dankzij mijn rustige uitstraling, empathie en luistervermogen zorg ik voor openheid, vertrouwen en verbinding.

Foto Rick